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聲屏障須擯棄家族管理模式

來源:聲屏障http://www.huangenet.cn/ | 發布時間:2023/8/11 | 瀏覽次數:

      聲屏障市場緊俏,眾聲屏障廠家只有整合力量,借助外力苦練內功,夯實基礎,從研發聚焦、生產聚焦,到推廣聚焦,讓聲屏障廠家更具開放性、契合性、抗震性和持久的競爭力,才有幫助聲屏障廠家走出當前困境。

    聲屏障廠家要打破家族管理模式,建立科學合理的分配機制,聲屏障廠家只有建立開放的管理體系,引入先進的股權期權機制,推行市場決定管理,根據市場需要做崗位匹配,排除過多家族干擾,才有可能做大做強。文章來源聲屏障http://www.huangenet.cn/。

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