聲屏障做管理須恩威并濟
來源:聲屏障http://www.huangenet.cn/ | 發(fā)布時間:2022/9/21 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家應“撕掉”中國式的人情管理軌范，學會恩威并濟，平衡人情與制度的關系，聲屏障廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能調(diào)動員工的踴躍性，保證聲屏障廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。
聲屏障廠家要獲得長遠發(fā)展，就要不定時對自身進行“體驗”，及時發(fā)現(xiàn)并撕掉那些不利于聲屏障廠家發(fā)展的“陋習”，這樣才能獲得更好的發(fā)展。文章來源聲屏障http://www.huangenet.cn/。
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